A experiência de uma entrevisra de emprego em inglês pode ser estressante se não houver preparação prévia compreendendo e entendendo o que se espera nas respostas. A ansiedade e nervosismo são sentimentos comuns e pode atrapalhar na hora H.

Fique tranquilo pois até mesmo pessoas com um melhor domínio da língua inglesa sofrem com a tensão da situação, mas como essa é uma possibilidade muito provável e frequente no mercado de trabalho, melhor investit na preparação para não chorar as pitangas depois.

Aqui neste post, vou compartilhar as 12 perguntas mais comuns em entrevistas em inglês, mas já te aviso que você deve praticar bastante antes de se aventurar, pois perguntas específicas da sua área podem aparecer também. Vamos lá?

1. Tell me about yourself

Tradução: Me fale sobre você

Essa é a pergunta mais perigosa da entrevista. Aqui o entrevistador não espera que você dê dados básicos como: seu nome, idade, onde mora, formação. A expectativa é que você apresente de forma objetiva o seu background, experiência, áreas de interesse e gostos pessoais e no trabalho. Não se engane: essa primeira pergunta já define a sua objetividade, preparação e até mesmo o nível de inglês.

2. Why are you interested in this job?

Tradução: Por que você tem interesse neste emprego/vaga?

Essa é uma das questões mais clássicas pois é aqui que os entrevistadores tentam extrair dos candidatos os seus interesses na vaga em questão. Aqui o foco é você mostrar porque a vaga é atraente para você, deixando claro as suas motivações em como você pode agregar à empresa e não apenas fatores como o salário.

3. What are your strengths? What are you weaknesses?

Tradução: Quais são as suas fortalezas/forças? Quais são suas fraquezas?

Conhecer a personlidade dos candidatos, mesmo que razoavelmente, faz parte da função inicial do entrevistador. Por isso esta pergunta é o jeito mais fácil de perceber e aprender sobre os pontos fortes e fracos que a própria pessoa reconhece em si mesma.

Como o tempo em uma entrevista é importante, faça essa reflexão com antecedência para não se sentir confuso com a pergunta. Mostrar essa preparação faz com que o entrevistador tenha uma noção de auto conhecimento da sua parte, pois quem joga no time da timidez e desorganização já perde pontos com o entrevistador.

4. Why do you want to leave your current job?

Tradução: Por que você quer deixar o seu emprego atual?

Saber sobre o seu passado profissional e as condições atuais do seu emprego são fatores comuns na contratação e você deve jogar limpo, sabendo escolher as palavras. Se caso você está desempregado, é normal ouvir perguntas que buscam entender porque você se encontra nesta situação. Seja esperto e diga que você está buscando novos desafios. Lembre-se que se começar a criticar e reclamar, quem escuta espera que um dia você poderá fazer o mesmo sobre a empresa deles.

5. Why should we hire you?

Tradução: Por que devemos contratá-lo(la)?

Quando esta pergunta vem, é o seu momento de você convencer o entrevistador que você merece essa chance e que você é a melhor alternativa para preencher essa vaga. No seu discurso, inclua as razões de como você poderia agregar ao ambiente e como as suas habilidade vão ser úteis para a função. Jamais exponha problemas financeiros ou o fato de estar desempregado como a razão para ser escolhido.

6. What do you know about our company?

Tradução: O que você sabe sobre a nossa empresa?

Saber sobre a empresa, a história, valores e missão mostra que você realmente tem interesse em conquistar a vaga e, mais que isso, mostra que você fez a "lição de casa". Tenha em mente as informações principais que envolvem o mercado de atuação, a história de instituição, parcerias, entre outros.

7. Where do you see yourself in 5 years?

Tradução: Onde você se vê daqui 5 anos?

Essa quantidade pode variar em dois, três, cinco ou 7 anos mas a intenção é saber suas metas para o futuro e como você pretende alcançá-las. É uma boa você falar sobre conquistas profissionais e também um pouco das realições pessoais que almeja no período.

8. What are your career goals?

Tradução: Quais são os seus objetivos de carreira?

Seguindo a linha da pergunta anterior, aqui o foco é mais na carreira em si. Conte sobre seus sonhos profissionais e como pretende realizá-los. Algo muito comum hoje em dia são pessoas buscando po flexibilidade, morar fora do país por um tempo, trabalhar home-office, assumir posição de liderança, lançar um infoproduto de sucesso, enfim, o céu é o limite.

9. What are your best qualities as a professional?

Tradução: Quais são as suas melhores qualidades como profissional?

Se tem um momento ideal para você mostrar o seu diferencial é agora. Fale sobre as suas qualidades com confiança e certeza, portanto já tenha isso bem preparado na sua cabeça caso a pergunta surja durante a entrevista. Ressalte seus talentos, mas lembre-se que a sinceridade e humildade são essenciais, sem se colocar em uma posição de superioridade.

10. What salary range are you looking for?

Tradução: Qual faixa salarial você está procurando?

Falar de dinheiro cauxa ansiedade e até desconforto para alguns, mas é natural e esperado que esse assunto seja discutido durante a entrevista para que a expectativa e realidade fiquem às claras. Faça uma pesquisa prévia para ter uma ideia da base salarial da vaga, deixando claro que está disposto a negociar valores.

11. What is success for you?

Tradução: O que é sucesso para você?

Esta é uma questão subjetiva e você tem que se preparar para responder tópicos assim. Entender a sua visão de mundo ajuda o entrevistador determinal o seu perfil, e ajuda a entender os seus valores e ideais.

12. Do you have any question?

Tradução: Você tem alguma pergunta?

Esta pergunta marca o fim da entrevista e pode ser usada como uma oportunidade para abordar um assunto não mencionado e que você queira saber. Seja direto e objetivo, após receber a resposta simplesmente agradeça.

O que achou deste post? Aproveite para compartilhar com seus amigos e se quer se preparar para um entrevista de emprego, seja PURRFECT que nós te ajudamos.